SLC Sementes amplia rede logística e fortalece programas exclusivos para a safra 2026/27
setembro 3, 2026
Empresa conquista pelo terceiro ano consecutivo a certificação Great Place to Work e amplia sua presença nos rankings nacional e estadual
A evolução da gestão de pessoas vem acompanhando o crescimento dos negócios no agronegócio brasileiro. Em 2026, a Sementes Oilema alcançou um novo marco nessa trajetória ao integrar, pela primeira vez, o ranking nacional das Melhores Empresas de Médio Porte para Trabalhar no Agronegócio, ficando entre as 20 melhores empresas do país nessa categoria. A companhia também renovou, pelo terceiro ano consecutivo, a certificação Great Place to Work (GPTW) e permaneceu entre as Melhores Empresas para Trabalhar na Bahia.
Os reconhecimentos refletem uma trajetória que começou em 2024, com a primeira certificação GPTW da empresa. No ano seguinte, a Oilema passou a figurar entre as melhores empresas para trabalhar na Bahia. Agora, em 2026, amplia sua presença para o cenário nacional do agronegócio e se posiciona entre as 20 melhores empresas de médio porte do país para trabalhar no setor.
Mais do que posições em rankings, a conquista representa a percepção dos próprios colaboradores sobre o ambiente de trabalho e as práticas de gestão da empresa. A metodologia do GPTW considera aspectos como confiança, liderança, ambiente de trabalho e experiência dos profissionais.
Para o CEO da Sementes Oilema, Celito Missio, o reconhecimento é resultado de uma transformação que acompanha o processo de crescimento e profissionalização da companhia.
“Crescer é importante, mas evoluir como organização é o que sustenta esse crescimento. Chegar a um ranking nacional mostra que estamos avançando não apenas em tamanho e resultados, mas também na forma como cuidamos das pessoas e construímos nossa cultura. Queremos uma empresa preparada para o futuro, mas que continue preservando a nossa história e os valores que nos trouxeram até aqui”, comenta o sócio-diretor da empresa.
A estratégia de desenvolvimento da Oilema envolve iniciativas voltadas à formação de lideranças, cultura organizacional, escuta dos colaboradores, desenvolvimento profissional, bem-estar e fortalecimento da comunicação interna. A empresa também vem ampliando investimentos em pessoas, tecnologia, inovação e estrutura operacional.
Segundo o diretor comercial executivo da Sementes Oilema, Paulo Levinski, o reconhecimento nacional reforça que a construção de um ambiente de trabalho sólido também está diretamente relacionada à capacidade de gerar resultados no negócio.
“Uma empresa só consegue sustentar seu crescimento quando as pessoas que fazem parte dela crescem junto. Investir em liderança, desenvolvimento e em um ambiente de confiança não é apenas uma iniciativa de recursos humanos; é uma decisão estratégica para o negócio”, avalia o gestor.
Cultura como estratégia de crescimento
Em 2026, a Oilema também realizou a Semana da Cultura Oilema, iniciativa criada para fortalecer a identidade organizacional, promover a integração entre as equipes e reforçar os valores que orientam a atuação da empresa.
Credibilidade, agilidade, comprometimento, inovação, tradição e simplicidade estão entre os conceitos trabalhados durante a iniciativa e que traduzem a maneira como a empresa busca construir seus resultados.
A trajetória de reconhecimento pelo GPTW acompanha, assim, um movimento mais amplo de estruturação e profissionalização da gestão. Para a Oilema, a expansão dos negócios precisa caminhar lado a lado com a evolução das pessoas e da cultura organizacional.
