Na JTI, maio é dedicado a engajar colaboradores sobre sustentabilidade, segurança e saúde no trabalho

Entre as ações, a empresa promoverá práticas e palestras que visam à conscientização e prevenção de acidentes de trabalho, bem como abordará temas relacionados à saúde, sustentabilidade e assédio. “Buscamos aqui na JTI promover um ambiente de trabalho mais seguro e agradável de forma que todos os colaboradores apliquem as boas práticas. É fundamental que o conhecimento sobre EHS seja replicado. Só assim poderemos engajar todos os colaboradores sobre a importância da segurança, saúde e cuidado para termos efetivamente um ambiente com menos acidentes e afastamentos”, declara Coretti La Cava Junior, diretor de Sustentabilidade e EHS da JTI.

A organização das atividades do Mês de EHS é realizada por membros da CIPA e por profissionais de diferentes áreas, formando um grupo multidisciplinar para pensar sobre as pautas relacionadas ao tema. “A JTI acredita que essa abordagem multidisciplinar é essencial para o sucesso da replicação do conhecimento e para a realização das atividades propostas, pois permite que a empresa tenha uma visão mais ampla sobre os desafios encontrados no dia a dia do trabalho”, afirma Coretti.

Para tornar o Mês de EHS ainda mais interativo, a JTI desenvolveu um aplicativo para que todos os colaboradores possam participar de quizes e jornadas gamificadas, além de possibilitar acesso a conteúdos relevantes para o aprendizado e interação com outros colegas. “O aplicativo é uma forma de incentivar os colaboradores a participarem das atividades e ao mesmo tempo, reforçar a importância dos temas sobre segurança, saúde e sustentabilidade no ambiente de trabalho”, destaca o executivo.